8月25日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董紅健主持召開(kāi)《甘肅工程咨詢(xún)集團股份有限公司員工行為規范》宣貫會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員參加會(huì )議。
會(huì )上，黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席、工會(huì )主席張磊傳達領(lǐng)學(xué)《集團股份公司員工行為規范》。董紅健傳達集團股份公司《員工行為規范》發(fā)布會(huì )精神和集團股份公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬明會(huì )議講話(huà)精神。
董紅健強調，講規矩守紀律強執行，是保持公司肌體健康和健康發(fā)展的重要支撐和保證，公司各級組織和人員要進(jìn)一步樹(shù)立規矩意識，充分認識到行為規范是作風(fēng)建設的重要組成部分，是優(yōu)秀團隊的基本素養，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境的基礎和關(guān)鍵。
結合《集團股份公司員工行為規范》的出臺和規范中的具體內容、行為準則和目標要求，董紅健深入分析了公司在作風(fēng)、管理等方面需要進(jìn)一步加強改進(jìn)的不足和問(wèn)題，就公司做好行為規范教育宣貫和落實(shí)執行工作提出具體要求：一是要參照《集團股份公司員工行為規范》，細化完善相關(guān)內容和行為準則，制定既達到集團標準要求又符合公司實(shí)際的員工行為規范。二是公司班子成員和中層干部要帶頭執行，認真組織全體員工學(xué)習貫徹落實(shí)。三是各部門(mén)、子公司主要負責同志要結合行為規范的宣貫，深入思考部門(mén)管理和團隊建設。
為進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，規范員工行為，體現執行力和規范性，提升員工綜合素質(zhì)，展現員工精神風(fēng)貌，塑造企業(yè)良好形象，集團股份公司于8月15日印發(fā)了《甘肅工程咨詢(xún)集團股份有限公司員工行為規范》，從員工基本行為、職務(wù)行為、工作行為、請銷(xiāo)假行為、會(huì )議行為、從業(yè)行為、交往行為等七個(gè)方面對員工行為進(jìn)行了規范。
文件下發(fā)后，公司高度重視，要求各部門(mén)、子公司采取多種形式進(jìn)行廣泛深入的教育宣貫，統一思想、提高認識，做好落實(shí)和執行。本次宣貫會(huì )，組織領(lǐng)導班子成員和中層管理人員進(jìn)行集中學(xué)習，旨在通過(guò)領(lǐng)導干部先學(xué)、先行、先做，發(fā)揮身體力行、示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)公司各個(gè)層面掀起學(xué)習踐行行為規范的熱潮，以更加優(yōu)良的作風(fēng)賦能團隊建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障。
